ノルマがない信託銀行求人

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ノルマがない信託銀行求人

信託銀行の正社員の中で、営業マンは特に高いノルマがあると思っている人は多く存在します。

ノルマがない信託銀行求人まず無いと言えますが、信託銀行は通常の銀行、不動産関連、生命保険などの会社に比べればノルマは厳しくない方でしょう。

信託銀行に勤める正社員の場合でも、営業マンはもちろん窓口事務などを行っている社員も含めて大なり小なりノルマはあるものの、他の営業系の職種に比べればきつくはありません。

ノルマが厳しい業種としては保険の営業業務が有名です。生命保険などの営業マンは常にノルマを意識して働き、目標達成ができなかったり他社員よりも顕著に劣っていると給与に響いたり、解雇される場合もあります。その他にもテレビ局の番組制作会社の視聴率や、不動産関連、地方銀行や証券会社などがノルマの高い企業として知られており、業務の幅が広い信託銀行の社員はノルマがきつい業種であるとは言われていません。

信託銀行の第一線で働く社員はノルマを達成することを目指しているのはもちろんなのですが、それよりも自社の商品についてしっかりと勉強をし、スキルを磨くことが重要です。

信託銀行は資産運用と言った信託業務のほかにも通常の銀行業務、不動産業務、財産相続管理など幅広い業務があります。

そのため商品知識をつければ幅広い業務でお客様を獲得できるので、信託銀行はノルマ達成が他業種よりもしやすいのです。

ただ、他企業よりも幅広い業種があり、売り込む物も多岐に渡るので、自社の商品に関して勉強することと、マーケットの動向に常に注目しスキルを磨き続けることが求められる難しい職種だと言われています。

営業ノルマがきついといわれる地方銀行などから信託銀行への転職を検討している人の中には、今までノルマから解放されたいと思っている人が多いかもしれません。

しかしもし転職が成功してノルマが前職より和らいだとしても、新たな職場での多岐にわたる取扱商品を把握していかなければなりません。

新卒で入社した同年代の信託銀行社員と対等になるには人並みはずれた勉強と努力が必要です。

ノルマがない信託銀行求人が出ていた場合、それは事務の募集で大きく昇給したりとステップアップする一般営業職や総合職とは別の場合がほとんどになります。

信託銀行は他の金融系企業などに比べてノルマは厳しくないので求人が出るとかなりの倍率になるのですが、よほどの努力が無い限り、新卒で入社した同年代の社員に追いつくのは難しいと考えておきましょう。

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